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班主任工作日志

（ 年 月— 年 月）

年  级：______________

专  业：______________

班  级：______________

班主任：______________

澳门十大赌博正规官网班主任工作管理办法（试行）

第一章  总则

第一条 为充分发挥班主任在学生教育管理工作中的骨干作用，提高学院人才培养质量和学生管理工作水平，建设一支乐于奉献、工作扎实的班主任队伍，使班主任工作进一步制度化、规范化，根据《十大赌博靠谱信誉的平台班主任工作暂行办法》，结合学院实际，制定本办法。

第二条 班级是学校对学生实施教育和管理的基层单位，是学生学习和生活的基本环境。班主任是班级的组织者和指导者，要密切配合辅导员，围绕贯彻党的教育方针、政策及学校和学院在各阶段的中心工作，针对所负责班级学生的思想、生活、学习实际，认真开展工作，切实履行职责。

第二章  选聘与配备

第三条 每学年新生入学前，团总支根据学生规模向学院党委会提出班主任配备计划，并报学生工作部（处）审核报备。

第四条 班主任在本学院任课教师中进行选聘，不足部分由本学院辅导员担任。辅导员兼任班主任的，不得超过两个班级。

第五条 班级规模是由学校根据各专业招生人数确定，原则上35人为一个标准班。班主任与学生配备比例原则为1：35；不足35人的，要根据专业实际情况进行班级合并管理；35人以上的班级，原则上也只配备1名班主任。

第六条 为保证工作连续性，如无特殊原因，聘期一般为一届（3-4年），一经聘任班主任原则上应连续聘任至该班级学生毕业。因特殊原因中途需要变更的，相关班主任个人应提前向学院提出书面申请，经学院党委批准后报学生工作部备案。

第七条 班主任选聘基本条件：

（一）政治觉悟高，思想素质好，作风纪律严。

（二）为人师表、爱岗敬业，具有高度的事业心和责任感。

（三）热爱学生思想政治教育工作，具有相关学科专业背景，以及较强的组织管理能力、良好的沟通能力。

（四）身心健康。

第三章  职责与制度

第八条 班主任工作职责：

（一）思想政治教育和引导工作。按照学院党委和学生工作部具体工作安排，协助辅导员开展班级思想政治教育工作。定期召开主题班会，开展谈话谈心活动，掌握学生思想动态；抓好学生的安全教育和管理；定期开展主题思想教育，对学生进行针对性教育和引导，帮助学生更好地适应大学生活、学习环境。

（二）学业生涯指导。指导学生了解专业的基本情况、发展动态、社会需求，做好学业规划、学业指导，指导学生学习，激发学生学习动力，帮助学生明确学习目标，端正学习态度，提高学习的自觉性和主动性。

（三）科技创新指导。指导学生参加科技创新竞赛，浓厚创新实践氛围，提高学生的创新实践意识，促进学生科学素养和创新能力的培养和提高。

（四）就业创业指导。关注考研学生动态，针对不同的学生，提供专业性的意见和支持，指导学生见习实习，帮助学生落实就业岗位，为学生就业创业提供专业支持和建设性指导。

（五）完成学院安排的其他有关工作。

第九条 为确保班主任工作规范、高效运行，实行班主任培训制度、班主任组织班会制度、谈心谈话制度等。

（一）学院于每学期初向班主任发放《澳门十大赌博正规官网班主任工作日志》，班主任必须据实做好工作记录，每学期末将《日志》上交学院，以备查阅存档。

（二）班主任培训制度。学院结合工作实际，采用多种形式开展班主任的培训工作，提升班主任履职能力。

（三）班主任组织班会制度。班主任每学期至少组织召开2次主题班会，重点围绕学业生涯、科技创新、就业创业等主题开展。

（四）班主任与学生谈心制度。班主任每学期至少召开1次座谈会，并与本班50%以上的学生进行一对一谈心谈话，了解学生需求，要重点解决学生在学业、科技创新、就业创业等方面的需求，并做好记录备查。

第四章  考核和管理

第十一条 班主任工作考核与学校年度考核同时进行，由学院党委组织实施，学院学生工作办公室具体实施。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，同时考核结果与职务职称晋升和各类评优评先挂钩。

第十二条 实施班主任补助制度，每个学期根据学院津贴切块（学生管理经费）发放班主任补助。

第十三条 班主任考核内容包括工作态度、履行职责情况、工作效果等方面，根据班主任的职责、开展工作的实际情况和效果进行量化考核，班级工作考核为班主任考核的主要指标。

第十四条 有下列情况之一者，不得继续从事班主任工作：

1.在从事管理服务工作、教育教学活动中有违背党的教育方针的行为；

2.存在违反法律法规、学校规定和教师职业道德行为；

3.不能正常履行班主任岗位职责，未按时按量完成工作任务；

4.考核结果不合格；

5.经学院综合评价，不适宜从事班主任工作的情况。

第十五条  班主任的考核依据主要根据履行工作职责情况、班级学风建设情况和班级获奖情况，采用百分制，由学生评议（50%）、学生获奖（30%）和自我评议（20%）三个部分组成，具体考核标准参照班主任考核量化表。

第十六条 学院党委对考核结果进行公示，公示时间不少于3个工作日，公示结束后，将考核结果报学生工作部汇总，由学生工作部一并报人事处备案，作为事业单位工作人员年度考核、评先评优、职务晋升、职称评聘等重要依据。

第五章  附则

第十七条 本办法未尽事宜或遇有其他特殊情况，由学院党政联席会议研究决定。

第十八条 本办法自公布之日起实施。